创造价值

亿富通的员工来自不同地域、专业、职业、行业和领域，亿富通无法去适应每一个员工，也无法因为某一个员工的想法而改变其企业发展的目标。因此，加入亿富通，意味着你将要企业“共梦想、共目标、共创造、共成长、共发展、共分享”，然后依据自身的认知、专业、知识、经验、智慧、职位、能力、体力等围绕“价值创造和创造价值”要做出相应的选择和努力，任何价值的创造都离不开兢兢业业的工作，现在工作的终极目标是通过实现财富自由后将来“不再工作”（俗话说：现在工作的梦想就是未来不工作）。

一是为梦想而工作。人与动物的最大区别就是人有梦想，而动物没有。何为“梦想”，没有统一的标准答案，只有认知的不同。亿富通人认为：梦想就是做梦都想、时刻在想、梦寐以求、朝思暮想，而且一想就会热血沸腾、激情四射、精神焕发、睡不着觉、不怕千辛万苦都愿意坚持去完成的一种愿景。亿富通的愿景是通过科技（技术平台）成就亿万人（用户）的创业梦、财富梦和自由梦，顺便实现企业的梦想和价值。人类因为梦想而伟大，企业因为梦想而壮大，员工因为梦想而强大。

二是为用户而工作。用户是我们生存和依赖的基础，客户是我们的衣食父母，客户来源于用户。让非用户变为用户就是亿富通的永无止境的事业方向，让用户变为客户就是亿富通所有员工的工作价值所在。一切工作都是为了给用户带来新体验、新服务、新好处、新发现、新内容；一切工作都围绕两大关键数据的指数级增长，即用户数据（体验和使用账号）增长和客户数据（付费或消费用户）增长，如果没有用户，我们的一切工作将变得毫无价值，我们的生存和生活都无法保障。

三是为价值而工作。价值是衡量所想所作所为的标准，企业有市值，个人有身价、产品有价格、服务有价钱。市场化交易是对价值的真实体现。我们的工作、发明和创造要经得起市场的检验才是价值的真正体现。因此，在工作过程中一是不断强化用户思维（买家思维），站在用户的角度看问题；二是不断强化成本意识（时间成本、技术成本、用户愿付代价等）；三是不断提高附加价值，让他人或用户感觉超值。我们工作的核心价值就是让用户使用我们的产品或服务感觉超值（甚至给用户免费或用户还能赚钱），而我们还有剩余价值或额外价值获价值转换。亿富通一切工作的核心导向就是发现价值、创造（开发）价值、价值体现（转换）和价值变现，最后获得价值分配。

四是为自我而工作。工作不仅仅是为了实现梦想和创造价值，而更重要的是实现自食其力、自我成长、自我进步、自我积累、自我迭代。在工作期间积累的知识、经验和技能都是属于自己的，留给企业的只是具体的工作和活，当你离开企业的时候，没人工作和干活的时候，企业还得重新招人、重新培养，而您摇身一变身价上涨了。当然这仅仅属于喜欢承担更多工作、愿意分担更多任务的人的专利，干得多自然得到的知识、经验和技能就多。一专多能是未来的方向，在整个社进步和迭代过程中，很多专业技能现在已经成为每个人的必备和标配的技能。因此，多工作多干活不仅进为了能获得收入，而更重要的是实现自我生存能力、适应能力，还能提升自我价值、增强自我。

五是为财富而工作。工作虽然能获得一定的报酬和收入，可以完成财富的积累（第一桶金），但要实现财富倍增和自由还是有困难、或者少之又少的。绝多数人的巨大财富的获得除继承外，绝大部分来自于权益类收入积累。亿富通将推进中层员工以上股权激励计划、60%以上员工权益分红计划，为每个创造价值的员工提供实现财富倍增和自由的机会。让每一个员工的工作和倾情付出得到回报。因此，在做好现有工作的同时，还要为实现未来分享企业财富而工作。

六是为自由而工作。人生的终极目标应该是自由，但对任何人来说，只有相对自由，没有绝对自由。从一定意义上讲，追求极限、极致、极点、极高本质上就是追求自由和享受自由。物竞天择适者生存，能在任何时代、环境、条件、障碍下依然能够生存、或外延、或传承就是人生最大的自由。到底是什么限制了你的自由呢？应该是财富。在这个非常现实的社会中，每个人都渴望最大限度的“人生自由”，但离开财富自由谈人生自由，基本上都是空想和空谈。因此，要想实现人生自由，首先要实现“财富自由”。亿富通通过技术平台成就亿万人的财富自由梦想，而我们为亿万人提供移动互联网提供服务就是在为“他人自由和自己自由”在工作。我们的工作会因为让亿万人实现自由变得更伟大。

总之，亿富通人的价值就是现在全力以赴不遗余力工作是为了最终实现人生自由。